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生产服务分公司:述职述廉践初心 实干笃行开新局
发布时间:2022-02-11 12:12:25 来源: 作者:侯庆权 点击:

“开年上班就进行中层干部述职汇报,既是对去年亮点工作的盘点总结,也是一次明确目标、激励干劲、展望未来的开年动员会。一年之计在于春,全体干部职工要迅速归位,按照已经谋划好的工作目标,开好局,起好步,真抓实干,奋勇争先,为开年后实现企业业务的开门红积极行动起来。”2月11日上午,在生产服务分公司2021年度中层干部述职述廉考评会上,该公司支部书记杨建奇主持会议时说。

为进一步推进民主管理、民主监督,建立自我约束机制,提高中层管理人员的履职能力,增强廉洁自律和自觉接受监督的意识,分公司对中层管理干部进行述职述廉考评,严格标准、创新方式,不仅达到了晒成绩、找不足、压责任的目的,也对综合业务素质、工作能力和业绩进行“年检”, 起到了锻炼干部应变能力、提升干部综合素质的作用。通过召开述职述廉会议、民主测评、结果反馈、张榜公布等形式使测评工作严肃认真,重真求实。

“在工作和生活中,严格遵守各项规章制度,自觉遵守《党章》和《党员干部廉洁自律若干准则》的各项规定,时时处处以一名共产党员的标准从严要求自己,做到识大体顾大局。”

“在工作中要坚持不解加强理论学习,通过自身践行‘六勤’法则,抓住重点,细化到每个细节,带领部室上下能够多想、多听、多动,提高凝聚力促进安全生产工作的有效开展。”

“自重,决不能做与党员身份不相符的事;自省,反省自己的思想行为是否损害了他人的利益;自警,将法律法规时刻装在脑中;自励,保持旺盛的工作斗志,振奋的精神状态。”

各管理口负责人以严谨负责的态度逐一在台前作了述职述廉报告,从思想作风建设、履职情况、工作业绩、廉洁自律、工作存在问题及改进措施等方面梳理、回顾和反思过去一年的表现,大家既能肯定成绩也能直面问题,在总结经验、查找不足的基础上提出新一年度的工作设想和履职打算。民主测评环节,参会人员本着客观公正、实事求是的原则,从德、能、勤、绩、廉五个方面对中层干部进行了无记名测评打分,通过民主测评促进管理人员更好地履职尽责。

“从今天的述职述廉情况来看,总体感觉大家对2021年的工作总结和回顾较为客观公正、实事求是,对2022年的工作有想法、有思路、有打算,达到了预期目的。”在场领导如是评价道。

近年来,分公司常态化开展中层管理人员年度集中述职述廉工作,旨在建立运作规范的干部管理组织体系,引导广大中层管理干部对全年工作进行总结、分析、自我评价,各部室互相取长补短、相互促进,营造“在其位、谋其政、司其职”的良好工作氛围,为分公司高质量发展凝聚强大合力。(侯庆权)

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